FAQ

En quoi consiste le contrôle du dossier de candidature?

  • Vérification du CV;
  • Vérification des documents officiels et du certificat de casier judiciaire;
  • Contrôle des compétences linguistiques dans la langue étrangère requise;
  • Approfondissement des capacités et compétences médicale de chaque spécialité ;
  • Medico-Jobs vous présentera des candidats soigneusement vérifiés, ce qui minimisera le risque du processus de recrutement.

Combien coûtent les services de recherche de candidat?

  • Aucun coût, cette recherche est gratuite. Vous ne payerez les commissions seulement si, vous embauchez le candidat, qui effectuera avec succès la période d’essai.

Comment puis-je payer les services fournis par Medico-Jobs?

  • Virement bancaire/Chèque;
  • Paiement en deux étapes: 50 % du montant de la commission lors de la signature du contrat de travail et les 50% restant lorsque le candidat aura effectué avec succès la période d’essai.

Nos tarifs:

  • Négociables pour chaque contrat;
  • Nous sommes déterminés à bâtir une relation durable avec l’employeur, basée sur la confiance et la réciprocité, grâce notamment à des commissions minimales.

 Y a t-il des réductions de commissions dans le cas ou plusieurs médecins seraient placés dans le même hôpital?

  • Oui, nous proposons des réductions considérables.

Que se passe-t-il si le candidat ne réalise pas avec succès la période d’essai (s’il ne peut pas s’adapter au nouvel emploi ou si l’hôpital décide de ne pas prolonger son contrat, pour X raison)?

  • L’employeur recevra un remboursement INTÉGRAL; et nous irons, à la demande de l’employeur, chercher un autre candidat.

Quelle est le délai dans lequel Medico-Jobs peut présenter des offres?

  • Moins de 24 heures.

Êtes-vous présents dans les pays d’origine des candidats?

  • Oui.

Y a t-il des enseignements tel que les compétences minimales dans le domaine des premiers soins, au service des candidats ?

  • Medico-Jobs met à disposition des candidats des cours gratuits de secourisme et de réanimation, des concepts médicaux essentiels pour tout professionnel de la santé.  A l’issue de ces cours, le candidat sera soumis à une évaluation rigoureuse dans le but d’établir son niveau de connaissances et de compétences.

Lors d’un contrat signé en exclusivité, en combien de temps pouvons-nous vous trouvez le candidat recherché ?

  • Nous pouvons vous garantir que nous trouverons un médecin dans un délai maximal de 6 mois.

Quelle est la philosophie de l’entreprise?

  • Qualité, et non pas quantité.
  • Nous souhaitons avoir un partenariat à long terme avec nos collaborateurs, même si cela se traduit par des commissions moins élevées.