Satisfait ou 100% remboursé

La facturation de la commission sera échelonnée – une tranche lors de l’embauchage et l’autre après que le candidat ait confirmé ses compétences ou bien après avoir subi avec succès la période d’essai prévue dans le contrat. Ainsi, dans des cas isolés dans lesquels l’employeur ou l’employé ne veulent pas poursuivre le contrat après la période d’essai, l’employeur peut récupérer le montant intégral de la commission;